Forbes. <\/p>\n
Las mujeres en puestos directivos aportan mejores resultados a las empresas, pues el desempe\u00f1o en materia de innovaci\u00f3n e ingresos aumenta significativamente cuando los puestos directivos son ocupados por ellas, revel\u00f3 el reporte Mujeres Directivas 2019 de Grant Thornton.<\/p>\n
La firma de contadores p\u00fablicos se\u00f1al\u00f3 que la diversidad de g\u00e9nero conduce a un mayor rendimiento, a una cultura m\u00e1s inclusiva y a decisiones m\u00e1s equilibradas.<\/p>\n
En tanto, la socia de Salles Sainz Grant Thornton, Ver\u00f3nica Galindo agreg\u00f3 que un negocio que no tiene equilibrio de g\u00e9nero no puede ser sostenible, \u201ccuando las mujeres ven a otras mujeres en puestos directivos, es m\u00e1s probable que aspiren a ocuparlos\u201d, precis\u00f3 en un comunicado.<\/p>\n
En este sentido, el reporte Mujeres Directivas 2019, revel\u00f3 que actualmente se tiene la mayor proporci\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n registrada a nivel mundial con un 29 por ciento.<\/p>\n